III. CHỨC NĂNG
Tham mưu cho Ban Giám hiệu về công tác tổ chức, quản lý và phát triển đào tạo bậc đại học hệ chính quy; Định hướng, phát triển đào tạo trong công tác xây dựng mục tiêu, nội dung chương trình và kế hoạch đào tạo; Tổ chức thực hiện các công tác giảng dạy và học tập, quản lý cấp phát văn bằng chứng chỉ đúng quy chế của Bộ Giáo dục & Đào tạo; Tiếp nhận và giải quyết các yêu cầu của các bên liên quan theo đúng quy định.
IV. NHIỆM VỤ
Phòng Quản lý Đào tạo có nhiệm vụ tổ chức, triển khai công tác giảng dạy và học tập trình độ đại học chính quy theo kế hoạch đào tạo hàng năm đúng quy định của nhà trường và quy chế của Bộ Giáo dục và Đào tạo, cụ thể:
– Giúp nhà trường đào tạo nguồn nhân lực có trình độ kỹ sư, cử nhân đáp ứng nhu cầu của xã hội. Tham gia lập hồ sơ và thực hiện thủ tục xin mở các ngành và chương trình bậc đại học hợp tác đào tạo theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
– Nghiên cứu đề xuất phương hướng phát triển của trường về mục tiêu đào tạo, các hệ đào tạo, cơ cấu ngành nghề, quy mô và phương thức đào tạo.
– Phối hợp triển khai và tổ chức thực hiện các quy chế đào tạo theo quy định của nhà trường, Bộ Giáo dục và Đào tạo đối với bậc đại học chính quy.
– Tham mưu cho Ban Giám hiệu về xây dựng và phát triển đào tạo bậc đại học theo nhu cầu của xã hội; Phối hợp với các khoa xây dựng chương trình đào tạo các ngành và các chuyên ngành.
– Quản lý thông tin sinh viên trên hệ thống dữ liệu; Thực hiện công tác thẩm tra văn bằng, trích lục, sao y và cấp bản sao đúng theo quy định, cấp các loại giấy chứng nhận liên quan đến quá trình học tập, bảng điểm, bậc đại học hệ chính quy.
– Quản lý việc cấp phát văn bằng, chứng chỉ và phụ lục văn bằng cho sinh viên; Xét tốt nghiệp, xét tiến độ học tập để cảnh báo học vụ đối sinh viên chính quy.
– Quản lý chương trình đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo năm học, kế hoạch giảng dạy học kỳ theo chương trình đào tạo; Lập thời khóa biểu, điều phối các phòng học và lịch dạy của giảng viên, theo dõi, kiểm tra kế hoạch giảng dạy, kế hoạch thực tập thực tế theo chương trình đào tạo.
– Quản lý hợp đồng giảng dạy, lý lịch khoa học; Xác nhận khối lượng giảng dạy để thanh toán thù lao cho giảng viên.
– Tổng hợp dữ liệu và báo cáo thống kê định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của nhà trường, các cơ quan, sở, ban, ngành và Bộ Giáo dục và Đào tạo.
– Phối hợp với các đơn vị liên quan phát triển và tổ chức đào tạo các chương trình đại học chính quy và không chính quy.
